pRéSENTATION
Nos engagements
Être une entreprise responsable est profond et ancré dans nos valeurs.
Actélior est un cabinet conseil réellement soucieux de sa responsabilité environnementale, sociale et sociétale. Cela se traduit au quotidien par des actes concrets et impactants.
Pour ses engagements RSE, Actélior a obtenu la médaille d’argent ECOVADIS.
Le score EcoVadis (de 0 à 100) reflète la qualité du système de gestion RSE d’une entreprise au moment de l’évaluation. Les médailles et badges EcoVadis récompensent les entreprises éligibles qui ont terminé leur processus d’évaluation EcoVadis et dont le système de gestion est suffisamment solide pour couvrir les critères RSE, tels que mentionnés dans la méthodologie EcoVadis.
Les critères d’éligibilité pour les médailles et badges font l’objet d’un examen périodique.
Pilier environnemental
Notre activité de services ne comporte pas de dimension environnementale directe. Nous avons néanmoins à cœur de faire évoluer l’entreprise entière dans cette voie et avons engagé plusieurs actions en ce sens.
- Dans le cadre du déménagement de nos locaux lyonnais, nous avons changé de mobilier en essentiellement recours à du matériel reconditionné, fabriquant notre cuisine à partir de nos anciens plateaux de bureaux et en donnant l’ensemble notre ancien mobilier.
- Dans chacun de nos bureaux, nous avons banni la vaisselle jetable au profit de vaisselle lavable pour les collaborateurs.
- Nous avons mis en place le tri sélectif des déchets. Dans un environnement de bureau, la quantité de déchets produits peut être conséquente. Il est donc souhaitable de procéder à un bon tri sélectif permettant de valoriser tout ce qui peut l’être.
- Parallèlement nous avons adopté la politique zéro papier, équipé nos bureaux de machines à café à grains, ou encore mis en place un dispositif d’éclairage automatique dans tous les endroits dans lesquels nous sommes le plus susceptibles d’oublier d’éteindre les lumières, ceci afin de limiter au maximum notre empreinte environnementale.
Participation à la Conventions des Entreprises pour le Climat (CEC) du bassin Lyonnais
La CEC, qu’est-ce que c’est ?
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Sa mission
Mobiliser 60 organisations de notre territoire de toute taille et de tout secteur pour agir rapidement et concrètement face à l’urgence écologique (climat, biodiversité, ressources, pollution…).
Son ambition
Le programme
Pourquoi nous avons rejoint ce parcours ?
- Comprendre les enjeux écologiques et leurs impacts sur le monde, sur le territoire et sur mon entreprise
- Co-construire de nouveaux modèles économiques compatibles avec le vivant et les limites planétaires
- Rejoindre un collectif de dirigeants locaux engagés et déterminés
- Créer une vague de redirection écologique et de bascule sur notre territoire
Pilier social ou sociétal
L’égalité des chances en France est encore loin d’être une réalité.
A notre niveau, nous sommes actuellement en train de travailler notre politique de recrutement qui assure une égalité de traitement et donne la même chance aux talents de tous horizons.
La qualité de vie au travail (QVT) est une démarche dans laquelle nous nous inscrivons et qui vise l’amélioration combinée des conditions de travail, de la qualité de service et de la performance des organisations.
Nous sommes convaincus qu’un collaborateur qui se sentira bien au sein d’Actélior sera naturellement plus performant et engagé dans son travail.
C’est la raison pour laquelle nous avons mis en place plusieurs éléments pour le bien-être de nos ressources humaines ;
entre autres :
- Télétravail 2 jours par semaine ;
- Réunions d’équipe hebdomadaire pour partager les informations générales sur la vie d’Actélior, échanger sur le travail, partager les indicateurs commerciaux… Chaque collaborateur a ainsi une vision globale de tout ce qui se passe et peut amener un sujet s’il le souhaite ;
- Postes de travail aménagés (station de travail, casques sans fils, 2 écrans fixes) avec chaises ergonomiques.
Formation et accompagnement à la montée en compétence des jeunes actuaires
Tous les ans, nous accueillons des stagiaires et des alternants dans nos locaux de Paris et de Lyon.
L’insertion des jeunes au travail reste un défi en France, où le niveau de diplômes et surtout le nombre d’années d’expérience pèsent beaucoup sur la balance de l’embauche dans les entreprises. Pour les jeunes, les contrats en alternance et les stages sont des expériences irremplaçables, enrichissantes et valorisées sur un CV.
Choisir le recrutement en alternance, c’est participer activement à l’insertion des jeunes dans la société.
L’embauche d’alternants nous permet de former ces ressources à nos méthodes de travail, de leur apprendre notre métier et de les intégrer à la vie et à la culture d’Actélior. Nous créons un cadre propice à l’apprentissage, afin que le stagiaire puisse donner le meilleur de lui-même.
Nous avons embauché 80% des alternants que nous avons accueillis !
Nos engagements
Pilier économique
Un des points essentiels pour Actélior qui reflète une de nos valeurs, est la garantie de la qualité de nos services. Il s’agit d’un engagement auprès de l’ensemble de nos clients pour atteindre notre vision.
Dès que cela est possible, nous choisissons en priorité de travailler avec des fournisseurs et producteurs locaux situés aux alentours de nos bureaux. Ce choix nous permet de réduire notre impact écologique et de contribuer à l’économie locale et solidaire.
Respectueux du travail de nos fournisseurs, nous nous acquittons de nos factures au plus tard dans les délais légaux.
Collaboration avec Les Plaisirs Fruités
Chaque semaine, des paniers de fruits 100% BIO et de saison sont livrés pour agrémenter les pauses gourmandes de nos équipes !
Cela a une double valeur pour nos équipes : l’équilibre alimentaire et le bien-être au travail ! Finies les sucreries qui participent à la mauvaise alimentation et favorisent les maladies cardio-vasculaires !
Le choix de notre prestataire, Les plaisirs fruités, a été dicté pour 3 raisons :
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Priorité aux producteurs français
L’agriculture raisonnée
Cela permet de profiter de délicieux fruits respectueux de l’environnement tout en limitant les couts. Nous préservons l’environnement en limitant l’usage de pesticides et engrais chimiques.
Plaisirs Fruités est le 1er acteur à bénéficier de la certification Vergers Éco-responsables.
Démarche durable et respectueuse de l’environnement
Les livraisons se font avec des véhicules électriques ou GNV afin de limiter l’empreinte carbone.
Nous consommons sans polluer !